27 Ekim 2026 tarihli mükerrer Resmî Gazete'de yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, kamu çalışanlarının ücret sisteminde yeniden yapılandırma öngörüyor. Kamuda İnsan Kaynakları başlığı altındaki tedbir kapsamında, farklı statülerde istihdam edilen personelin gelirleri analiz edilerek unvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini baz alan sade bir ücret sistemi kurulması hedefleniyor. Uygulama takvimi ve maaş tutarları bu aşamada henüz bilinmiyor.
Çalışmaların koordinasyonu ve sorumluluğu Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği'ne verildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı ise süreçte paydaş kurum olarak yetkilendirildi. İlk aşamada kamudaki tüm istihdam statülerinin gelir analizleri çıkarılacak ve ardından unvan bazlı sorumluluk haritasına göre yeni bir maaş skalası oluşturulacak.
Yorumlar